RAV Componentes ha dado un paso más en la promoción de la calidad de vida dentro del entorno corporativo. Como parte de las celebraciones por su octavo aniversario, la empresa lanzó el Programa Salud en Movimiento, una iniciativa innovadora que reafirma su compromiso con la salud mental y emocional de sus colaboradores.

Uno de los primeros hitos del programa fue la implementación de atención psicológica durante el horario laboral, una medida que nació tras un análisis profundo de la cultura organizacional y que fue oficialmente incorporada en noviembre de 2023.

Taller y concientización sobre salud mental

La novedad fue anunciada durante un taller sobre salud mental, dirigido por la psicóloga Thais Geisel, del Sesi. El evento brindó un momento de aprendizaje y reflexión, reforzando la importancia del cuidado psicológico en el entorno de trabajo. Además, la acción está alineada con las directrices de la Norma Reguladora 1 (NR-1) del Ministerio de Trabajo y Empleo, que establece reglas esenciales para la gestión de la salud y seguridad ocupacional, con foco en la promoción del bienestar de los trabajadores.

Este taller marcó el inicio de una jornada continua para fortalecer el apoyo emocional dentro de la empresa.

“Nuestro propósito va más allá de las exigencias legales. Queremos crear un ambiente en el que nuestros colaboradores se sientan acogidos y emocionalmente respaldados”, destacó la dirección de RAV Componentes.

Impacto positivo y expansión del programa

La recepción de la iniciativa fue extremadamente positiva. Los colaboradores demostraron entusiasmo y gratitud por el nuevo beneficio, reconociendo la relevancia del apoyo psicológico para fortalecer las relaciones interpersonales y el equilibrio emocional en el lugar de trabajo.

El Programa Salud en Movimiento será expandido progresivamente, siempre ajustado a las necesidades de los colaboradores.

“Estamos realizando encuestas y manteniendo un diálogo cercano con nuestro equipo para garantizar que el programa evolucione según las demandas identificadas. Queremos ofrecer apoyo continuo y mejorar constantemente nuestras iniciativas”, reforzó la dirección.

¡Seguimos pensando en estrategias para el bienestar de quienes hacen que RAV suceda!

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